چائنا ویلونگ مڈ ایئر کانفرنس: روشن مستقبل کے لیے صارفین کے ساتھ شراکت داری

26 جولائی 2024 کو، ویلونگ انٹرنیشنل سپلائی چین Mgt کمپنی، لمیٹڈ نے کامیابی کے ساتھ اپنی 2024 وسط سالی کانفرنس کا انعقاد کیا، جس کی سربراہی جنرل منیجر وینڈی نے کی اور ویلونگ کے تمام ملازمین نے شرکت کی۔

2024 کا نصف حصہ ہمارے پیچھے رہ کر، چائنا ویلونگ کی وسط سالی کانفرنس نے نہ صرف سال کی پہلی ششماہی کی عکاسی کی بلکہ آنے والے مہینوں کے لیے اسٹریٹجک سمت کے مضبوط اعلان کے طور پر بھی کام کیا۔ ویلونگ اپنے عالمی کلائنٹس کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مسلسل فضیلت کے لیے کوشاں رہتے ہوئے "کسٹمر سینٹریسٹی" کی اپنی بنیادی قدر کے لیے پرعزم ہے۔

پہلے ہاف کی کامیابیاں: کسٹمر فوکس کے ذریعے کامیابی

کانفرنس کے دوران، جنرل مینیجر وینڈی نے زور دیا، "ہمارے صارفین کی ضروریات ہماری ترقی کے پیچھے محرک ہیں،" اور "ہمارے صارفین کی کامیابی ویلونگ کی کامیابی ہے۔" اس اٹل یقین کے ساتھ، ویلونگ نے گزشتہ چھ مہینوں کے دوران مصنوعات کے ڈیزائن اور پیداواری عمل کو مسلسل بہتر بنایا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ ہر پروڈکٹ صارفین کی درست ضروریات کو پورا کرتی ہے۔ ہماری ٹیم نے موثر مواصلات اور تعاون کو برقرار رکھا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ گاہک کی ہر درخواست پر فوری توجہ دی جائے اور اس پر عمل کیا جائے۔

آگے کی تلاش: گاہک کی ضروریات کے مطابق اختراع

جیسا کہ ہم سال کے دوسرے نصف کے منتظر ہیں، Welong اپنے گاہکوں کی متنوع ضروریات کو سمجھنے اور انہیں پورا کرنے کے لیے گاہک پر مبنی ہونا جاری رکھے گا۔ ہمارا مقصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ ہر صارف زیادہ لچکدار پیداواری صلاحیتوں، سخت کوالٹی کنٹرول، اور تیز تر بعد از فروخت سروس کے ذریعے ویلونگ کی پیشہ ورانہ مہارت اور خلوص کا تجربہ کرے۔ اس کے ساتھ ساتھ، ہم تحقیق اور ترقی میں اپنی سرمایہ کاری میں اضافہ کریں گے، مختلف ایپلیکیشن شعبوں میں صارفین کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مزید جدید مصنوعات متعارف کرائیں گے۔

کارپوریٹ کلچر: خاندان کی دیکھ بھال اور ملازمین کی ترقی میں توازن

2023 کے آخر میں، وینڈی نے "فیملی کیئر، ویلیو یور پارٹنر" مہم کا آغاز کیا، جس نے ملازمین کو ٹھوس اقدامات کے ذریعے اپنے خاندانوں اور شراکت داروں کے لیے اپنی محبت اور دیکھ بھال کا اظہار کرنے کی ترغیب دی۔ کمپنی نے ملازمین کو اپنی کہانیاں شیئر کرنے کی ترغیب دینے کے لیے ایک انعامی نظام قائم کیا، جس میں شاندار گذارشات کو تسلیم کیا گیا۔ اس وسط سال کی کانفرنس کے دوران، وینڈی نے ملازمین کے بچوں کی تعلیمی ضروریات پر مزید توجہ دی، مختلف عمر کے طلباء کے لیے مختلف ترغیبی پالیسیاں متعارف کروائیں۔ بڑے امتحانات کی تیاری کرنے والے ملازمین کے بچوں کے لیے، کمپنی اسکول کی درجہ بندی کی بنیاد پر اسکالرشپ، ٹیبلٹس اور دیگر انعامات پیش کرے گی۔

وینڈی نہ صرف چائنا ویلونگ کی اسٹریٹجک ترقی کی رہنما ہے بلکہ خاندانی نگہداشت کے کلچر کو فروغ دینے والی بھی ہے، جس سے ملازمین کو کام اور زندگی میں توازن پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اس کارپوریٹ کلچر نے ملازمین کے تعلق اور خوشی کے احساس کو بڑھایا ہے، جس نے کمپنی کی طویل مدتی، پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد رکھی ہے۔

مستقبل کا وژن: مشترکہ کامیابی کے لیے صارفین کے ساتھ تعاون کرنا

چائنا ویلونگ "کسٹمر سب سے پہلے، سب سے پہلے معیار" کے اپنے کارپوریٹ مشن میں ثابت قدم ہے، جو دنیا بھر کے گاہکوں کو غیر معمولی مصنوعات اور خدمات فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔ ہم سمجھتے ہیں کہ ہمارے صارفین کی کامیابی ہماری کامیابی ہے۔ مستقبل میں، ہم اس یقین کو برقرار رکھیں گے کہ صارفین کے ساتھ قریبی تعاون، جدت طرازی، اور مصنوعات کے معیار اور خدمات کے معیارات کو مسلسل بہتر بنا کر "Welong دیگر چین کی مصنوعات کو پیچھے چھوڑتا ہے"۔ مل کر، ہم مارکیٹ کے چیلنجوں کا مقابلہ کریں گے اور ایک زیادہ خوشحال مستقبل بنائیں گے۔