ویلونگ جولائی 2022 میں آنے والی وسط سال کی میٹنگ کا خیرمقدم کرتا ہے۔ ویلونگ ٹیم کے اراکین چنگ ہوا پہاڑوں کی چوٹی پر جمع ہوں گے، فطرت میں سیکھنے اور سوچنے کے لیے۔
اس اجلاس میں دو موضوعات ہیں۔پہلا کمپنی کے نئے ویلیو سسٹم کا خلاصہ اور فیڈ بیک کرنا ہے، اور دوسرا 2022 کی پہلی ششماہی میں شاندار کارکردگی کو سراہنا اور انعام دینا ہے۔
میٹنگ کا باضابطہ آغاز ہوا اور ہمارے اقدار کے نظام کے استاد نے تفصیل سے اس اتفاق رائے کی وضاحت کی جس پر ویلونگ فیملی کو اس میٹنگ میں پہنچنے کی ضرورت ہے، اور اس بات کا جائزہ لیا کہ کس طرح ہر رکن نے گزشتہ ایک سال کے دوران ذاتی طور پر ویلونگ اقدار کے نظام پر عمل کیا۔میٹنگ میں گروپس پر بحث کی گئی اور تحریری الفاظ بنائے گئے۔تمام اراکین کو ایک معاہدے تک پہنچنے کی ضرورت ہے۔
دوسرا موضوع یقیناً چشم کشا تھا۔کمپنی کے پرفارمنس چیمپئن، رنر اپ اور تھرڈ رنر اپ کے فاتحین کا ایک ایک کر کے اعلان کیا گیا۔جنرل منیجر وینڈی تمام جیتنے والوں کو انعامات پیش کرتی ہیں۔سب نے پرجوش تالیوں کے ساتھ جیتنے والوں کو مبارکباد دی۔
اس ملاقات کی مثبت اہمیت درج ذیل ہے۔
1. یہ ہمیں ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت کرنے، کام کا تجربہ بانٹنے، ٹیم کے اندر رابطے اور تعاون کو فروغ دینے، اور ٹیم میں ہم آہنگی کو بڑھانے کے لیے فراہم کرتا ہے۔
2. بحث کے ذریعے، ہم کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے، کام کے بہاؤ کو بہتر بنانے اور دہرائے جانے والے کام کو کم کرنے کے بارے میں سوچتے ہیں، تاکہ مجموعی کارکردگی کو بہتر بنایا جا سکے۔
3. ہمارے کام میں ٹیم کو درپیش مسائل کی بروقت نشاندہی کریں اور کام کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے حل کے اقدامات کریں۔
4. نہ صرف نئے ساتھیوں کو ویلونگ کی نئی پالیسیوں، اہداف اور منصوبوں کو سمجھنے اور ان سے واقف کروا سکتے ہیں، بلکہ وہ کمپنی کی ترقیاتی حکمت عملیوں اور اہداف کو بھی سمجھ سکتے ہیں اور مناسب تیاری اور ایڈجسٹمنٹ کر سکتے ہیں۔
5. وسط سال کی میٹنگ ملازمین کو اپنی آراء اور تجاویز کے اظہار کا موقع فراہم کرتی ہے، اس طرح ان کی آواز اور شرکت میں اضافہ ہوتا ہے اور ان کے احساس اور فخر میں اضافہ ہوتا ہے۔
پوسٹ ٹائم: جولائی 01-2022
